Alguien ha hablado aquí de la necesidad de reforma del mercado laboral.
Yo pienso que el problema no es coyuntural en España, sino estructural de los países de nuestro entorno, si bien el régimen del trabajo en España es de lo más rigido que podemos encontrar entre ellos.
En Alemania se vienen renegociando los salarios a la baja individualmente con cada trabajador en proporción a la reducción de los ingresos brutos de las empresas. Esto es algo que tiene su motivación no sólo en la crisis económica en la que estamos sino que también tiene que ver con la nueva economía globalizada. En los países orientales el coste de la mano de obra es ínfimo en comparación a la de este lado del mundo; abiertas las fronteras del comercio es difícil competir.
Por todo ello, parece que la solución no es una simple reforma del mercado laboral sino en acabar sin miramientos con el régimen actual del trabajo y apostar por un nuevo modelo productivo. Así como en su día, la creación de la figura de la sociedad anónima tuvo más importancia en hacer posible la revolución industrial que la máquina de vapor, se podría apostar por un nuevo modelo de figura societaria mercantil en la que el trabajo tuviera el mismo tratamiento que el capítal. Una figura así hace que no sea necesario renegociar cada salario cada ve que se produzca una reducción de los ingresos de la empresa, como está sucediendo en Alemania actualmente. Y además en época de bonanza económica el trabajador participaría del mayor beneficio obtenido por su empresa. En cualqueir caso lo que parece claro es que si toda empresa es capítal y trabajo y ambos elementos son necesarios a la idea de empresa, es justo que al trabajo se le dé el mismo tratamiento que al capítal.
Por supuesto que un cambio así sólo es posible a través de un cambio en la mentalidad social de nuestro tiempo, cosa que no va a cambiar de la noche a la mañana.
